1、负责制订护理工作计划和护理规章制度、护理常规、护理技术操作规程及护理质量监控标准，经主管副院长、院长批准后组织实施，并定期进行总结向主管院长汇报，提出改进措施。

2、不断对全院护理工作进行整顿、提高，根据实际情况采取有效措施，解决存在的问题，使管理方法日臻完善，使工作做到制度化、规范化、标准化。

3、协同有关部门，做好院内护理岗位人员的调配和培养工作。

4、参加医院学术委员会及事故鉴定委员会的有关工作。对护理人员发生的差错事故，应及时调查，提出处理意见，并将结果向院领导，并通告有关部门。

5、会同有关部门对全院护理人员进行职业岗位教育，培养良好的护士素质，努力提高护理质量。

6、了解护理人员的思想、工作和生活情况，充分调动护理人员的积极性，对她们提出的有关问题，配合有关部门积极处理。

7、深入了解科室护理工作情况，参加危重病人抢救工作的指导，并定期组织护理质量检查和评估。

8、审查各科室提出的有关护理用品申报计划和落实使用情况。

9、组织领导全院护理人员的业务培训，制定各级护理人员考核培训计划，并有长远护理人员培养目标，根据培训计划，定期对各级护理人员进行业务技术考核。

10、结合医院医疗护理工作特点积极开展护理科研，不断总结临床护理经验。在科研工作中充分发挥护理人员的群众作用和个体优势，以推动全院护理工作适应新时期现代医学模式发展。

11、定期组织召开全院护士长例会，分析护理工作情况，并组织护士长相互检查学习，交流经验，不断提高护理质量。

12、完成领导交办的其他工作。